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L'idée s'invite dans le débat à intervalles réguliers, mais peine à s'y imposer. Réduire le temps de travail pour améliorer la situation des salariés et diminuer le nombre de demandeurs d'emploi reste une pratique anecdotique à l'échelle des entreprises françaises.

Docteur en Neurosciences Cognitives, Albert Moukheiber a accompagné l'entreprise Welcome to the jungle dans son passage à la semaine de quatre jours. Pour Impact(s), il revient sur cette expérience et sur ses conséquences pour les salariés comme pour la firme.